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養老金迎14連漲 總體漲幅約為5%

發布時間 : 2022-01-17 08:20:16

養老金迎14連漲 總體漲幅約為5%

下半年,退休人員非常關心今年上調的養老金何時發放。目前,上海、北京、河北、江西、青海、遼寧等地已經發布了具體的養老金調整方案。那么,今年養老金會怎么漲呢?能漲多少?

今年是2005年以來國家連續第14年調整企業退休人員基本養老金,也是2016年以來國家連續第三年同步安排適當提高企事業單位退休人員養老金水平。

今年養老金總體漲幅在5%左右。但5%左右的調整水平是指企事業單位全體退休人員的整體人均水平,并不是每個人都是按5%的比例調整的。具體到每個退休人員的增加,要根據參保繳費情況確定。由于繳費年限和養老金水平不同,每個退休人員養老金標準的實際提高幅度不同,個人養老金的相應比例也不同。一位接近人力資源和社會保障部的業內人士在接受《中國時報》記者采訪時表示,總體大方向仍是遵循多勞多得的激勵機制,比如對于那些已經長期繳費且繳費水平較高的人,基礎養老金的絕對漲幅會相對較高。

同時,由于經濟發展水平和退休人員基本情況的不同,各地區、各企業、各事業單位的具體調整方式可能會有所差異。廣州五指山

  養老金基數較低者漲幅或高于5%

今年3月,人力資源和社會保障部、財政部聯合發布《關于調整2018年退休人員基本養老金的通知》,明確自2018年1月1日起,2017年底前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企事業單位退休人員,將上調基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

  按照國家要求,此次養老金調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

首先是額度調整,就是大家先增加同樣的額度。比如企業退休人員,上海每人增加60元,北京每人增加45元,河北每人增加38元,吉林每人增加35元,青海每人增加30元。然后進行聯動調整,即與退休人員的繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,體現了多勞多得的激勵機制。比如北京明確規定,繳費滿10年及以上的退休人員,每滿一年每月增加3元。將2017年底前退休人員月基本養老金從高到低分為三個檔次。每月養老金低于3770元的,每人每月增加60元;月養老金在3770元以上5270元以下的,每人每月增加50元;如果每月養老金在5270元以上,每人每月將增加40元。

最后,在定額調整和聯動調整后,根據各地不同情況,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、工傷退休人員、企業退休干部等群體進行傾斜調整,適當提高基本養老金。比如,上海企業退休人員中,2017年底男性65歲、女性60歲的老年人可以加20元。北京已經明確,65歲至69歲的退休人員每月將增加40元;70至74歲,每人每月將增加50元;75歲至79歲的每人每月將增加60元;每個80歲以上的老人每月將額外獲得70元。青海是另一個方案。根據退休人員退休的第二、三、四、五、六類艱苦邊遠地區,每人每月增加10元、15元、30元、55元、90元。

不能簡單理解為所有員工都是按照自己養老金水平的5%左右進行調整。根據往年的經驗,養老金水平相對較高的人調整比例可能不會達到5%左右,而養老金水平相對較低的人可能會高于這個平均比例,所以這種調整有利于縮小養老金水平的差異。上述業內人士表示,同時,由于各省養老金水平不同,單純比較各省之間轉移的金額差異就更難了。

總的來說,由于各省養老金調整方案不同,具體上調比例也不同。

  企業養老金增幅高于機關事業單位

此次調整是國家在2016年和2017年連續兩年連續調整企事業單位退休人員基本養老金,繼續安排適當提高企事業單位退休人員養老金水平,進一步體現了事業單位養老保險制度與企業的融合,預計將有1.14億退休人員受益。

多年來,基本養老保險制度覆蓋面不斷擴大,從城鎮企業職工,到城鄉居民,再到機關事業單位人員。加入基本養老保險制度的人口規模不斷擴大,拿深圳公司注冊時養老基金余額不斷擴大。在養老基金有一定結余的情況下,適度提高養老金待遇水平體現了基本養老保險制度中社會團結、公平分配、保障老年人基本生活的功能。

在此次養老金調整中,政府機關事業單位和企業一樣,實行定額、聯動、適當傾斜相結合的調整方式。定額標準、掛鉤因素、傾斜對象都完全統一,老年人傾斜年齡的分段、層次完全一致。實現了人力資源社會保障部、財政部、企事業單位調整辦法的基本統一,實現了企事業單位之間調整因素和調整標準的雙統一要求。

但在政策傾斜方面,往年國家只要求加大困難地區企業退休人員傾斜力度,今年國家文件明確規定要加大機關事業單位退休人員傾斜力度。同時,在彌合貧困人口養老金水平的過程中,也加大了對企業退休人員養老金待遇的改善力度,以盡快提高其養老金水平,促進社會公平。

在待遇調整方面,由于經濟發展水平和退休人員的基本情況不同,各地區、各企業、各事業單位的具體調整方式可能會有所差異。但總體來看,企業退休人員養老金待遇平均漲幅高于政府機關事業單位,體現了偏向企業退休人員的取向,有利于減少過去雙軌制帶來的待遇不佳。上述知情人士表示。

從江西等地的計劃中可以看到,很多地方會按照企業平均增速略高于事業單位、事業單位的原則納入。

另據記者了解,目前,上海市增加的養老金已經發放到位;北京市明確,7月15日開始向廣大企業退休人員發放。青海、河北、遼寧等地也已表示,上調后的養老金將在7月底前按時足額發放。

但需要注意的是,各地養老金的調整和發放時間可能會有所不同,但從2018年1月1日起,無論何時發放,都將重新發放。



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